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  • Top Coach 2016 (Focus Magazin)

Coaching

Coaching - mehr als nur ein Schlagwort

„Wer neu anfangen will, soll es sofort tun, denn
eine überwundene Schwierigkeit vermeidet
hundert neue.“ (Konfuzius)
Coaching ist eine professionelle Form der individuellen und zielorientierten Unterstützung für Einzelpersonen, Paare, Gruppen oder Teams, die damit bewusst ihre Entwicklung gestalten.

„Ein Partner in allen Lebenslagen“ schreibt das Handelsblatt in einem Artikel. In einer Recherche stellte die Journalistin fest, dass eine wachsende Zahl von Menschen sich auf ihrem beruflichen Weg von einem unabhängigen Berater begleiten lassen. Coaching befindet sich im Wandel und wird auch für die „Privatperson“ immer bedeutungsvoller.

Die bewusste Selbstwahrnehmung und Selbstakzeptanz stehen am Anfang dieses Prozesses, mit dem Ziel der Selbstfindung und Umsetzungsfähigkeit.

Coaching ist auch für die Begleitung bei schwierigen beruflich bedingten Situationen gut geeignet: Einarbeitungszeiten, Ausscheiden aus dem Unternehmen, Veränderungsprozesse et cetera sind hier Stichworte. Schließlich eignet sich Individual-Coaching gut für die Supervision von Führungs- und Teamproblemen wie bei Fragen und Problemen der Social Performance.

Kaum eine andere Methode ist so flexibel planbar wie Individual-Coaching. Es eignet sich für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Altersstufen. Gerade gestandene Führungskräfte nehmen zunehmend Coaching in Anspruch, wenn der Coach passt. Die zeitliche Flexibilität des Individual-Coaching liegt auf der Hand: Da nicht ganze Gruppen organisiert werden müssen, sind schnell Termine gefunden. Dass dies nicht den ganzen Tag in Anspruch nimmt, erleichtert die Terminvereinbarung und Arbeit zusätzlich.

Zielsetzung
Indem der Zugriff auf die eigenen Ressourcen ermöglicht wird, sollen Coachinggespräche zur Kompetenzförderung beitragen. Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten wird gestärkt.

Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem geschützten Raum Ihren persönlichen Stress ab zu bauen und Ihre ICH-Instanz zu stärken.