Frauen führen anders, Männer auch. Niemand sagt uns, was nun besser ist. Wir beleuchten, wie Sie Ihren individuellen Führungsstil finden, worauf es ankommt.
Als Frau in einer Führungsposition sehen Sie sich vor besondere Herausforderungen gestellt. Persönlichkeit und Führungskompetenzen sind längst nicht mehr die Faktoren, die allein den Erfolg einer weiblichen Führungskraft ausmachen. Selbstmarketing, Kommunikations-, Netzwerkfähigkeit und nicht zuletzt die Durchsetzungskraft, werden gerade für weibliche Führungskräfte zur Schlüsselkompetenz. Ihr Erfolg hängt von Ihrem Rollenbewusstsein ab, wie ist Ihr Auftreten im Unternehmen. Bleiben Sie aber bei allem authentisch, finden Sie Ihren eigenen Stil.